未來三十年內(nèi),哪些行業(yè)的工作人員可能會被人工智能取代?
2019-10-28
行業(yè)新聞
人工智能勃興的時代,勞動力市場不可能不發(fā)生改變。
首先,人工智能會通過哪些途徑影響勞動力市場,主要有三點。
第一點是替代:人工智能能更快、更好、更便宜地完成以前人完成的任務(wù),讓雇工變得沒有必要,1993-2010年間對應(yīng)崗位占總比例的變化。中等收入中許多流程化工作,如文員、機械操作、金屬加工等崗位顯著減少,可以說社會中間層在萎縮。
第二點是人工智能可能影響勞動力市場第二項途徑是互補,幫助人們更好地完成本職工作。這一點可能是增加崗位數(shù)量和收入的,因為同樣的勞動力投入,借助人工智能,現(xiàn)在產(chǎn)出更多。典型例子有二:一是法律,類似Ross等軟件可以幫助律師和法律助理查找并整理案例,把寶貴時間節(jié)約到核心業(yè)務(wù)上。二是圍棋,Alphago固然是擊敗了所有棋手,但棋手可以選擇和人工智能一起工作來提升棋力。這類互補常出現(xiàn)在高收入行業(yè),對應(yīng)著全球高收入崗位比例的上升。
第三點是創(chuàng)造需求。比方說,人工智能興起創(chuàng)造了對人工智能課程的需求,比如二次元,比如機械鍵盤,等等。與此相關(guān)一點是低收入崗位占社會整體比例,尤其是低收入的服務(wù)業(yè),上升了。他們在做一些機器暫時比人更貴,或者機器暫時無法實現(xiàn)靈活應(yīng)變或有效溝通的工作。他們也有對應(yīng)的需求。高低兩塊需求上升會提振就業(yè)。
最后,影響勞動力市場還有一項與人工智能無關(guān)的因素:外包。技術(shù)進步讓世界變“小”,各國勞動力之間展開更加激勵競爭。曾經(jīng)無法進出口的服務(wù)業(yè),包括教育、客服、咨詢等,現(xiàn)在可以在全球內(nèi)流動。發(fā)達國家從業(yè)人員可能在激烈競爭中受損,崗位轉(zhuǎn)移,工資下降,發(fā)展中國家則可能撈到好處,承接崗位,賺取高收入。
首先,人工智能會通過哪些途徑影響勞動力市場,主要有三點。
第一點是替代:人工智能能更快、更好、更便宜地完成以前人完成的任務(wù),讓雇工變得沒有必要,1993-2010年間對應(yīng)崗位占總比例的變化。中等收入中許多流程化工作,如文員、機械操作、金屬加工等崗位顯著減少,可以說社會中間層在萎縮。
第二點是人工智能可能影響勞動力市場第二項途徑是互補,幫助人們更好地完成本職工作。這一點可能是增加崗位數(shù)量和收入的,因為同樣的勞動力投入,借助人工智能,現(xiàn)在產(chǎn)出更多。典型例子有二:一是法律,類似Ross等軟件可以幫助律師和法律助理查找并整理案例,把寶貴時間節(jié)約到核心業(yè)務(wù)上。二是圍棋,Alphago固然是擊敗了所有棋手,但棋手可以選擇和人工智能一起工作來提升棋力。這類互補常出現(xiàn)在高收入行業(yè),對應(yīng)著全球高收入崗位比例的上升。
第三點是創(chuàng)造需求。比方說,人工智能興起創(chuàng)造了對人工智能課程的需求,比如二次元,比如機械鍵盤,等等。與此相關(guān)一點是低收入崗位占社會整體比例,尤其是低收入的服務(wù)業(yè),上升了。他們在做一些機器暫時比人更貴,或者機器暫時無法實現(xiàn)靈活應(yīng)變或有效溝通的工作。他們也有對應(yīng)的需求。高低兩塊需求上升會提振就業(yè)。
最后,影響勞動力市場還有一項與人工智能無關(guān)的因素:外包。技術(shù)進步讓世界變“小”,各國勞動力之間展開更加激勵競爭。曾經(jīng)無法進出口的服務(wù)業(yè),包括教育、客服、咨詢等,現(xiàn)在可以在全球內(nèi)流動。發(fā)達國家從業(yè)人員可能在激烈競爭中受損,崗位轉(zhuǎn)移,工資下降,發(fā)展中國家則可能撈到好處,承接崗位,賺取高收入。
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